仙琚制藥六屆五次職工（會員）代表大會圓滿閉幕
2023年02月02日
2023 年1 月30 日-31 日，浙江仙琚制藥股份有限公司六屆五次職工（會員）代表大會在仙居原料藥廠區(qū)隆重召開，公司正式職工代表130 名、列席代表161名、職代會工作小組11 名參加會議。
大會在雄壯的《中華人民共和國國歌》聲中拉開帷幕。
公司總經(jīng)理金煒華向大會作了《總經(jīng)理工作報告》，報告認真務(wù)實地總結(jié)了公司2022 年各板塊、各線條所做的工作以及存在的問題，并對2023 年工作進行了著重部署。
金煒華要求全體員工一定要居安思危，堅持問題導(dǎo)向，扎實開展好各項工作，圓滿完成全年的目標(biāo)任務(wù)；以能力構(gòu)建、動力保障為核心，以水滴石穿、愚公移山的韌勁與精神不斷地增強我們的核心競爭力。
公司黨委副書記、工會主席吳天飛作了《圍繞中心、提升能力、助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》的工會工作報告。
仙居縣總工會黨組書記、常務(wù)副主席徐榮偉到會祝賀并提出殷切希望。徐榮偉充分肯定了仙藥2022 年所取得的成績，希望仙藥全體員工再接再勵，為仙居經(jīng)濟和社會發(fā)展作出更大貢獻。
參會的職工代表分組對報告進行了認真的審議，并從企業(yè)發(fā)展的高度提出了很多意見和建議。大會采用舉手表決方式，通過了《總經(jīng)理工作報告》和《工會工作報告》等的相關(guān)決議。
在完成了大會各項議程后，公司黨委書記、董事長張宇松發(fā)表了重要講話。他指出2023 年是仙琚制藥的關(guān)鍵一年，是公司奔向第二個50 年奮斗目標(biāo)的起步之年，是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后的第一年，也是諸多管理創(chuàng)新和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵年。
張宇松充分肯定了2022 年所取得的經(jīng)營業(yè)績，可喜的看到了仙藥廣大干部職工更加朝氣蓬勃了，同時更可喜的看到支撐仙藥未來發(fā)展的基石更扎實了。
張宇松強調(diào)：
1、在戰(zhàn)略上要繼續(xù)把握“聚焦、能力、動力”的原則：“聚焦”是戰(zhàn)略方向，要聚焦甾體激素領(lǐng)域，守正出奇；“能力”指的是支撐戰(zhàn)略達成的能力；“動力”不僅僅是利潤的分配，要通過體制的設(shè)置，來激發(fā)員工的主動性。
2、在用人上要讓“想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人受獎勵和提拔”。強調(diào)責(zé)任心，理順責(zé)權(quán)利，先賦責(zé)任才有權(quán)；責(zé)權(quán)利要到位，組織要提拔人員時要看看他承擔(dān)了什么責(zé)任、為公司作了哪些貢獻，業(yè)績好的人一定要在公司內(nèi)得到善待。
3、在員工行為上要嘗試新的做法，勇于、敢于突破習(xí)慣性思維；要培養(yǎng)勇于改變，符合公司新做法的、具備新的能力、作出新的業(yè)績的新人；要成體系地扎扎實實的推進，要在學(xué)中干、干中學(xué)；干部要不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)、宣傳、落實。
4、在企業(yè)文化上要堅持開放、學(xué)習(xí)。一是要以開放的心態(tài)去學(xué)習(xí)外面新的、先進的做法，不要老是和過去比；二是要虛懷若谷的向合作方學(xué)習(xí)，在合作過程中，不要當(dāng)評論家，要關(guān)注在合作過程中我們是不是提升了、學(xué)到多少東西；三是開放和動力相關(guān)，支持能力溢出，體現(xiàn)市場價值。
所有員工要按既定的戰(zhàn)略目標(biāo)，保持定力，強調(diào)執(zhí)行，認真把一件件事情做對，每天進步一點點。
會議號召全體員工不忘初心，守正創(chuàng)新，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一思想，全面貫徹落實《總經(jīng)理工作報告》等相關(guān)決議，為讓仙琚制藥成為世界一流企業(yè)而努力奮斗。
大會在慷慨激昂的《仙琚制藥之歌》中圓滿落下帷幕！
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